品牌定位策劃之品牌三大數據思維
發布時間:2022-05-25 ????點擊數:
數字是品牌定位策劃的基礎,單純的“品牌創意”無濟于事,單獨的品牌創意難以落地。我們已經進入了數據化時代,數據奠定了企業迅猛發展的基礎,助推了企業的創新發展。數字營銷策劃風行的年代,產業級品牌戰略指引企業品牌營銷策劃創新,產業級品牌策劃傳播點燃用戶的消費熱情,數據化管理讓用戶經營更有商業價值,數據思維,點亮企業品牌策劃營銷創新之路。
“三大數據思維”,助力品牌定位策劃創新。1)“無數據不能定位”:沒有數據無法鎖定用戶;無數據無法確定實用且有效定位。2)“無數據無法落地”:無數據不能順利執行;無數據不能全渠道營銷,無創意落地。3)“無數據不成閉環”:用戶消費需要形成閉環;商業經營因數據而更強。
“三大數據思維”之一——“無數據不能定位”:沒有數據無法鎖定用戶;無數據無法確定實用且有效定位
沒有數據無法鎖定用戶。無數據不發展,無數據不增長,優秀的數據經營點亮企業發展之路,有了豐富且結構化的數據,我們才能深度洞察用戶需求,才能推出更多用戶喜歡的商品及服務。
無數據無法確定實用且有效定位。大數據創新的過程,奠定了企業未來發展的基礎。豐富的用戶數據,讓用戶畫像更豐滿,全渠道的交易數據,讓用戶經營更有法可循。優質的終端交互,優秀的用戶經營,讓門店轉化率更高,讓用戶現場體驗更充足。
經典案例:根據公開資訊、華安證券研究所等綜合資訊表明,同道獵聘是一家以科技和大數據驅動的人才服務智能平臺,其核心業務是中高端人才招聘平臺,將求職和招聘活動線上化,基于大數據與人工智能搭建以“獵聘網”為基礎的互聯網平臺,開啟以用戶體驗為核心的交易模式。獵聘布局人力資源產業鏈,提供一體化人才解決方案。
“三大數據思維”之二——“無數據無法落地”:無數據不能順利執行;無數據不能全渠道營銷,無創意落地
無數據不能順利執行。有數據,用戶的年齡及收入等重要數據更加富有特色,用戶的各項活動更加“有的放矢”,優秀的品牌定位策劃必以優質的用戶交易數據點亮用戶經營,以場景終端交互點亮用戶價值,數據,讓執行更輕松。
無數據不能全渠道營銷,無創意落地。產業級品牌戰略指引企業品牌營銷策劃創新,產業級品牌策劃傳播使用戶經營更有方向感,數字營銷策劃激發了用戶活動,優質創意點亮企業的全渠道營銷,優秀終端讓用戶經營更有價感。
經典案例:根據公司財報、華安證券研究所等綜合資訊表明,獵聘作為互聯網招聘平臺的最大優勢在于大量數據的自動生成,實時有效的大數據能供幫助平臺迭代智能化推薦與匹配算法,從而實現優質用戶數量增長與高質量數據不斷更新的良性循環。數據顯示,其研發投入一直保持在較高水平,主要用于創新升級產品與合并收購公司系統,2020年,獵聘公司研發費用為 2.4 億元,占營業收入比重為12.8%。
“三大數據思維”之三——“無數據不成閉環”:用戶消費需要形成閉環;商業經營因數據而更強
用戶消費需要形成閉環。用戶消費,始終牽引著企業品牌策劃營銷創新,始終點亮著企業的全渠道經營。優秀的用戶消費,因數據化管理而倍受關注,因數據化經營而日益精彩。
在強大的數據化管理下,用戶交易數據、交互數據、終端數據等更具有商業價值,用戶交易因會員經營、用戶交互等更加鮮活,用戶經營因不同終端而更具有全面性,用戶數據在全面賦能下使用范圍更廣泛,商業價值更高,商業經營因數據而更強。
我們已經進入了數據化經營時代,數據的價值怎樣強調都不過分,強大的數字化轉型升級驅動下,企業品牌營銷策劃面臨著新的變革,用戶全渠道數據經營點燃企業產業級品牌戰略之路,用戶場景化終端經營點亮企業產業級品牌策劃傳播,數字營銷策劃大大提升了品牌&用戶親密關系,無數據不能創新品牌定位策劃,無數據無法高效落地,無數據不能成為有效閉環,如此,品牌數據化經營可成,品牌數據化管理可期。
“三大數據思維”,助力品牌定位策劃創新。1)“無數據不能定位”:沒有數據無法鎖定用戶;無數據無法確定實用且有效定位。2)“無數據無法落地”:無數據不能順利執行;無數據不能全渠道營銷,無創意落地。3)“無數據不成閉環”:用戶消費需要形成閉環;商業經營因數據而更強。
“三大數據思維”之一——“無數據不能定位”:沒有數據無法鎖定用戶;無數據無法確定實用且有效定位
沒有數據無法鎖定用戶。無數據不發展,無數據不增長,優秀的數據經營點亮企業發展之路,有了豐富且結構化的數據,我們才能深度洞察用戶需求,才能推出更多用戶喜歡的商品及服務。
無數據無法確定實用且有效定位。大數據創新的過程,奠定了企業未來發展的基礎。豐富的用戶數據,讓用戶畫像更豐滿,全渠道的交易數據,讓用戶經營更有法可循。優質的終端交互,優秀的用戶經營,讓門店轉化率更高,讓用戶現場體驗更充足。
經典案例:根據公開資訊、華安證券研究所等綜合資訊表明,同道獵聘是一家以科技和大數據驅動的人才服務智能平臺,其核心業務是中高端人才招聘平臺,將求職和招聘活動線上化,基于大數據與人工智能搭建以“獵聘網”為基礎的互聯網平臺,開啟以用戶體驗為核心的交易模式。獵聘布局人力資源產業鏈,提供一體化人才解決方案。

無數據不能順利執行。有數據,用戶的年齡及收入等重要數據更加富有特色,用戶的各項活動更加“有的放矢”,優秀的品牌定位策劃必以優質的用戶交易數據點亮用戶經營,以場景終端交互點亮用戶價值,數據,讓執行更輕松。
無數據不能全渠道營銷,無創意落地。產業級品牌戰略指引企業品牌營銷策劃創新,產業級品牌策劃傳播使用戶經營更有方向感,數字營銷策劃激發了用戶活動,優質創意點亮企業的全渠道營銷,優秀終端讓用戶經營更有價感。
經典案例:根據公司財報、華安證券研究所等綜合資訊表明,獵聘作為互聯網招聘平臺的最大優勢在于大量數據的自動生成,實時有效的大數據能供幫助平臺迭代智能化推薦與匹配算法,從而實現優質用戶數量增長與高質量數據不斷更新的良性循環。數據顯示,其研發投入一直保持在較高水平,主要用于創新升級產品與合并收購公司系統,2020年,獵聘公司研發費用為 2.4 億元,占營業收入比重為12.8%。

用戶消費需要形成閉環。用戶消費,始終牽引著企業品牌策劃營銷創新,始終點亮著企業的全渠道經營。優秀的用戶消費,因數據化管理而倍受關注,因數據化經營而日益精彩。
在強大的數據化管理下,用戶交易數據、交互數據、終端數據等更具有商業價值,用戶交易因會員經營、用戶交互等更加鮮活,用戶經營因不同終端而更具有全面性,用戶數據在全面賦能下使用范圍更廣泛,商業價值更高,商業經營因數據而更強。
我們已經進入了數據化經營時代,數據的價值怎樣強調都不過分,強大的數字化轉型升級驅動下,企業品牌營銷策劃面臨著新的變革,用戶全渠道數據經營點燃企業產業級品牌戰略之路,用戶場景化終端經營點亮企業產業級品牌策劃傳播,數字營銷策劃大大提升了品牌&用戶親密關系,無數據不能創新品牌定位策劃,無數據無法高效落地,無數據不能成為有效閉環,如此,品牌數據化經營可成,品牌數據化管理可期。
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